02-06-2020
Leestijd: 3 min
Voor veel werknemers die door de coronacrisis vanuit huis moeten werken is het wennen. Het is niet voor iedereen even gemakkelijk. Hoe zorg je er als werkgever voor dat je werknemers gemotiveerd en gezond blijven?
02-06-2020
Leestijd: 3 min
Voor veel werknemers die door de coronacrisis vanuit huis moeten werken is het wennen. Het is niet voor iedereen even gemakkelijk. Hoe zorg je er als werkgever voor dat je werknemers gemotiveerd en gezond blijven?
Hoe weet je of je werknemers gezond thuiswerken? Je kunt vanuit privacy niet even bij hen thuis checken hoe hun werkplek en werkomstandigheden eruit zien. Openheid en transparantie is in dat geval de beste oplossing. Bespreek met je leidinggevenden en/of medewerkers hoe zij de thuiswerksituatie willen regelen. Je kunt denken aan de volgende richtlijnen en vragen:
Tip: geef je medewerkers een checklist waarmee ze zelf kunnen controleren of hun thuiswerkplek arboproof is. Een voorbeeld vind je in de Arbohandreiking Het Nieuwe Werken: hoe blijf je er gezond bij? Je kunt je medewerkers ook foto’s laten maken van hun thuiswerkplek en die laten controleren door een arbodeskundige.
Als thuiswerken langer duurt, kunnen werknemers zich geïsoleerd voelen en de werkstructuur missen. Daardoor kunnen de motivatie en productiviteit afnemen. Blijf in gesprek en doe dat zo persoonlijk mogelijk. Dus niet alleen per e-mail.
Met een regelmatig telefoontje houd je je medewerkers betrokken. Videobellen maakt het contact persoonlijker.