Een goede adviseur heeft grondige verzekeringskennis en maar één belang: het beste product voor uw situatie.

Allianz WIA Excedentverzekering
Dienstverlening op het gebied van inkomenszekerheid. Wij hebben een uitgebreid pakket aan arbeidsongeschiktheids-, verzuim- en WIA-verzekeringen voor werkgevers, zelfstandig ondernemers en directeuren-groot aandeelhouders.

Als uw werknemers iets overkomt, heeft dit gevolgen. Zowel voor hen als voor uw onderneming. Arbeidsongeschikt raken betekent vaak een fors inkomensverlies. Zeker voor een werknemer met een hoger salaris. Hoe kunt u uw werknemers met hogere salarissen beschermen tegen dit risico?
Met de WIA-Excedentverzekering kunt u het inkomen van uw werknemer aanvullen tot een percentage van het oude loon. Ook boven het premieloon. Bij arbeidsongeschiktheid kunnen juist deze werknemers met een hoger salaris zich hierdoor zekerder voelen. Deze aanvulling komt bovenop de overheidsuitkering of de afgesloten WGA-Aanvullingsverzekering. Een werknemer met een hoger salaris is zeker van zo min mogelijk inkomensachteruitgang. U biedt deze groep werknemers een aantrekkelijke aanvulling op het pakket arbeidsvoorwaarden.
Hierop kunt u rekenen:
- Met de Allianz WIA-Excedentverzekering is uw werknemer zeker van:
- een aanvulling op WIA-uitkering voor het gehele salaris
- zekerheid bij een hoger salaris
- diverse dekkingen mogelijk tot 80%
- dekkingen mogelijk tot 200.000 euro

Marijke, 39 jaar, eigenaar kledingwinkels
Marijke heeft de kledingwinkels van haar ouders overgenomen. Dit is haar met de paplepel ingegeven. Marijke heeft een klein kringetje vaste medewerkers en daarnaast oproepkrachten om zich heen. Marijke vertelt: “Anneke is een van mijn belangrijkste medewerkers. Zij is verantwoordelijk voor de administratie. Maar die skivakantie pakte niet goed uit!” Na een skivakantie komt Anneke met een gipsvlucht naar Nederland. Zij heeft bij een fiks skiongeluk haar been gebroken. Maar het ergste is dat haar nek permanent beschadigd is door de val. Ze kan daardoor niet meer de uren maken van voorheen. Anneke wordt gedeeltelijk arbeidsongeschikt verklaard en vreest voor haar inkomen. “Ik heb een goede regeling voor mijn medewerkers voor dit soort situaties. Gelukkig heb ik dit destijds goed geregeld en kan ik in deze vorm een bijdrage leveren”, zegt Marijke.
Bij Allianz kunt u het inkomensrisico van uw werknemers op verschillende manieren verzekeren:
- Allianz WIA-Compact: uw werknemer ontvangt een uitkering bij 15% tot 35% arbeidsongeschiktheid
- Allianz WGA-Aanvulling: u biedt uw werknemer een basisdekking door aanvulling op de WGA-uitkering op basis van het arbeidsongeschiktheidspercentage
- Allianz WGA-Aanvulling Plus: uw werknemer is zeker van een uitgebreide dekking door aanvulling op de WGA-uitkering
- Allianz WIA-Excedentverzekering: u biedt als werkgever zekerheid voor werknemers met hogere salarissen, mochten zij arbeidsongeschikt raken

Uw verzekeringsadviseur informeert u over de geschikte dekking en berekent uw premie.

Allianz biedt verzekeringsoplossingen voor alle ondernemers. Dat kan niet op afstand.
Maak een afspraak met een verzekeringsadviseur bij u in de buurt. Zoek op postcode of direct op naam. De verzekeringsadviseur geeft antwoord op uw vragen en helpt u bij uw keuzes.
Veelgestelde vragen
-
Bij arbeidsongeschiktheid krijgt mijn werknemer al een uitkering van de overheid. Waarom dan een WIA-verzekering?
Ondanks de WIA-uitkeringen van de overheid, daalt het inkomen van uw werknemer bij arbeidsongeschiktheid aanzienlijk. Met aanvullende WIA-verzekeringen wordt niet alleen het inkomen aangevuld, maar kan de werknemer ook begeleiding krijgen bij terugkeer naar werk.
-
Wat is het verschil tussen de twee WGA-Aanvullingsverzekeringen van Allianz?
De WGA-Aanvulling vult de WGA-uitkering aan op basis van het arbeidsongeschiktheidspercentage. De WGA-Aanvulling Plus vult aan tot een vast percentage (70, 75 of 80%) van het laatstverdiende (gemaximeerde) inkomen en geeft hiermee een hogere uitkering.
-
Voor wie is de WIA-Excedentverzekering bedoeld?
De WIA-Excedentverzekering vult ook het inkomen boven het zogenaamde premieloon aan. Het premieloon is het door de overheid vastgestelde grensloon, waarop alle uitkeringen zijn gebaseerd. Dit premieloon is ongeveer € 49.000 (2010). Hierdoor is het inkomensverlies voor werknemers met een inkomen hoger dan het premieloon groot. Met de WIA-Excedentverzekering wordt dit inkomensverlies gedeeltelijk opgevangen.
