Een goede adviseur heeft grondige verzekeringskennis en maar één belang: het beste product voor uw situatie.

Allianz WIA Compactverzekering
Dienstverlening op het gebied van inkomenszekerheid. Wij hebben een uitgebreid pakket aan arbeidsongeschiktheids-, verzuim- en WIA-verzekeringen voor werkgevers, zelfstandig ondernemers en directeuren-groot aandeelhouders.

Als uw werknemers iets overkomt, heeft dit gevolgen voor uw onderneming. Een van uw werknemers kan geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raken. Stel dat uw werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt is. Werknemers die minder dan 35% van hun verdiencapaciteit verliezen, vallen niet onder de WIA. Met de WIA-Compact biedt u juist deze werknemer extra zekerheid. De uitkering bedraagt maximaal 20% van het oude inkomen gedurende de gekozen uitkeringsduur. Dit geldt zolang uw werknemer 15% tot 35% arbeidsongeschikt is. Allianz WIA-Compact is een aantrekkelijke aanvulling op het pakket arbeidsvoorwaarden.
Hierop kunt u rekenen:
De Allianz WIA-Compact biedt u:
- een uitkering voor werknemers bij 15% tot 35% arbeidsongeschiktheid
- een aanvulling van maximaal 20% van het oude loon
- keuze voor de uitkeringsduur van 1 tot 10 jaar
- naadloze aansluiting op de verzuimverzekering

Marijke, 39 jaar, eigenaar kledingwinkels
Marijke heeft de kledingwinkels van haar ouders overgenomen. Dit is haar met de paplepel ingegeven. Marijke heeft een klein kringetje vaste medewerkers en daarnaast oproepkrachten om zich heen. Marijke vertelt: “Anneke is een van mijn belangrijkste medewerkers. Zij is verantwoordelijk voor de administratie. Maar die skivakantie pakte niet goed uit!” Na een skivakantie komt Anneke met een gipsvlucht naar Nederland. Zij heeft bij een fiks skiongeluk haar been gebroken. Maar het ergste is dat haar nek permanent beschadigd is door de val. Ze kan daardoor niet meer de uren maken van voorheen. Anneke wordt gedeeltelijk arbeidsongeschikt verklaard en vreest voor haar inkomen. “Ik heb een goede regeling voor mijn medewerkers voor dit soort situaties. Gelukkig heb ik dit destijds goed geregeld en kan ik in deze vorm een bijdrage leveren”, zegt Marijke.
Bij Allianz kunt u het inkomensrisico van uw werknemers op verschillende manieren verzekeren:
- Allianz WIA-Compact: uw werknemer ontvangt een uitkering bij 15% tot 35% arbeidsongeschiktheid
- Allianz WGA-Aanvulling: u biedt uw werknemer een basisdekking door aanvulling op de WGA-uitkering op basis van het arbeidsongeschiktheidspercentage
- Allianz WGA-Aanvulling Plus: uw werknemer is zeker van een uitgebreide dekking door aanvulling op de WGA-uitkering, onafhankelijk van het arbeidsongeschiktheidspercentage
- Allianz WIA-Excedentverzekering: u biedt als werkgever zekerheid voor werknemers met hogere salarissen, mochten zij arbeidsongeschikt raken

Uw verzekeringsadviseur informeert u over de geschikte dekking en berekent uw premie.

Allianz biedt verzekeringsoplossingen voor alle ondernemers. Dat kan niet op afstand.
Maak een afspraak met een verzekeringsadviseur bij u in de buurt. Zoek op postcode of direct op naam. De verzekeringsadviseur geeft antwoord op uw vragen en helpt u bij uw keuzes.
Veelgestelde vragen
-
Bij arbeidsongeschiktheid krijgt mijn werknemer al een uitkering van de overheid. Waarom dan een WIA-verzekering?
Ondanks de WIA-uitkeringen van de overheid, daalt het inkomen van uw werknemer bij arbeidsongeschiktheid aanzienlijk. Met aanvullende WIA-verzekeringen wordt niet alleen het inkomen aangevuld, maar kan de werknemer ook begeleiding krijgen bij terugkeer naar werk.
-
Wat is het verschil tussen de twee WGA-Aanvullingsverzekeringen van Allianz?
De WGA-Aanvulling vult de WGA-uitkering aan op basis van het arbeidsongeschiktheidspercentage. De WGA-Aanvulling Plus vult aan tot een vast percentage (70, 75 of 80%) van het laatstverdiende (gemaximeerde) inkomen en geeft hiermee een hogere uitkering.
-
Voor wie is de WIA-Excedentverzekering bedoeld?
De WIA-Excedentverzekering vult ook het inkomen boven het zogenaamde premieloon aan. Het premieloon is het door de overheid vastgestelde grensloon, waarop alle uitkeringen zijn gebaseerd. Dit premieloon is ongeveer € 49.000 (2010). Hierdoor is het inkomensverlies voor werknemers met een inkomen hoger dan het premieloon groot. Met de WIA-Excedentverzekering wordt dit inkomensverlies gedeeltelijk opgevangen.
